Charlotte Knoll Profil
Der Schlüssel zu wirksamer Mitarbeiterbindung sind die Werte, die man für Geld nicht kaufen kann - Charlotte Knoll
Führungserfahrung, Branchenkenntnisse und Unternehmertum als Basis für meine Expertise
Meine berufliche Laufbahn begann 2009 im IT Account Management. Nicht gerade ein typischer Start für eine Psychologin. Hier entwickelte ich meine Begeisterung für den Ideenreichtum und die Innovationskraft der KMUs. Und ich bin den Industrieunternehmen weitestgehend treu geblieben.
Nach weiteren Stationen übernahm ich zwischen 2012 und 2014 selbst Führungsverantwortung:
Als HR Managerin war ich Teil des Geschäftsführungsteams eines mittelständischen Unternehmens der Luft- und Raumfahrtbranche.
Diese Erfahrungen und meine frühe Entscheidung zur Selbstständigkeit im Jahr 2014 brachten mir wertvolle Erkenntnisse.
Ich kenne und verstehe die Herausforderungen, denen man als Unternehmer zu begegnen hat.
Seither weiß ich auch, warum Mitarbeiterbindung und Commtiment Management so ungeheuer wichtig sind.
Außerdem schöpfe ich aus einer Vielzahl an Erfahrungen in Unternehmen, vom Konzern über die mittelständischen bis hin zu Inhaber geführten Firmen.
Schon immer arbeite ich intensiv mit Ingenieuren und Informatikern zusammen. Deshalb habe ich ein ganz besonders Gespür für die Menschen in technischen Berufen. Meine Kunden schätzen meine Fähigkeit mich leicht in mein Gegenüber einzufühlen und seine individuellen Anliegen zu verstehen.
People Developer & Business Relator
Im Studium führte ich schon meine ersten Trainings durch. Und heute brenne ich mehr denn je für die Aufgaben, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten und für ein gutes Miteinander zu sorgen.
Dafür habe ich mich vielfältig weitergebildet und agiere heute nicht mehr nur als Trainerin, sondern auch als Beraterin, Coach, Moderatorin, Teamentwicklerin und Speaker für Vorträge.
HRlerin mit Leib und Seele und Herz
Meine größte Leidenschaft gilt dem was ich tue. Meine Arbeit zeichnet sich durch Authentizität, wissenschaftlich fundiertes Know-How, Begeisterung und Kreativität aus. Gute Laune in der Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe machen mich aus. Meine Kunden schätzen außerdem meine Klarheit und Verbindlichkeit in meinen Handlungen. Ich verbinde Fachwissen und Menschenwissen zu einem neuen Erlebnis von Lernen.
Wenn ich sehe, wie Unternehmen wachsen, weil sich ihre Mitarbeiter weiterentwickeln, dann weiß ich, dass ich am richtigen Platz bin und das Richtige tue.
Neben meinen Geschäftskunden unterstütze ich außerdem Frauen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben.
Und ich bin a' Münchner Kindl' mit Makel: Ich kann kein Boarisch und mir fehlt das Bier-Gen.
Arbeitsschwerpunkte | Themenschwerpunkte
- Mitarbeiterbindung und Commitment Management
- Recruiting/Personalbeschaffung als Bindungsinstrument
- Moderne, wertschätzende Führung für Nachwuchsführungskräfte
- Zwischenmenschliche Kommunikation in Unternehmen
- Persönlichkeitsentwicklung und Karrierecoaching
- Networking und Beziehungsgestaltung im Beruf
Ausbildung | Qualifizierung | Berufserfahrung
- Trainings, Seminare und Workshops (u.a. für Truma Gerätetechnik, Harting Technologiegruppe, IHK für München und Oberbayern, Soluvia Billing, Hubert Burda Media, Vertikom)
- Zertifizierte Trainerin des DVCT (Deutscher Verbund für Coaching und Training)
- Systemische und Neurosystemische Coachingausbildung
- Ausbildung zur Blended Learning Designerin (Realisierung von Seminaren on- und offline im Mix)
- Weiterbildung zum Teamcoach und Business Moderatorin
- Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche als HR Manager
- Exzellentes Branchenverständnis der technischen Branchen und ihrer besonderen Anforderungen im People Management
- Diverse Stationen in Personalabteilungen und in der Personalentwicklung
- Diplomstudium der Psychologie, Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- Sehr gute Englischkenntnisse durch Auslandsjahr in den USA
Meine Begeisterung im Arbeitsalltag!
Dieser kleine Moment...
- wenn endlich der Groschen gefallen ist.
- wenn ein/e Teilnehmer/in begeistert zu strahlen anfängt.
- wenn ich regelrecht zusehen kann, wie sich im Kopf ein Knoten löst.
Diese Aha-Erlebnisse meiner Teilnehmer sind es, die mich so begeistern.
Ein einziger dieser Momente während der Begegnung mit einem Menschen genügt mir schon und ich bin mit meinem Tun zufrieden.
