BewerberDates

Was beim ersten Kennenlernen wirklich wichtig ist...

2-tägiges Recruiting-Seminar

Ich empfehle dieses Training , wenn Sie…

• durch Ihre Bewerber-Interviews die richtigen Mitarbeitern finden wollen.
• die Steigerung von Erfolg und Nachhaltigkeit der Recruitinggespräche beabsichtigen.
• Auswahlgespräche professionell und mit Wertschätzung für die Bewerber durchführen möchten.

Inhalte

1.     Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet führen

• Interviews systematisch vorbereiten
• Gesprächsstruktur und Fragetechniken im Interview nutzen 

 2.     Objektive Beurteilung von Bewerbern im Interview erreichen

• Bewertungskriterien definieren
• Objektive Bewertung - gewusst wie.

3.     Die Beziehung zum Bewerber optimal gestalten

• Wertschätzung im Bewerbungsgespräch
• Dos & don’ts im Gespräch

Ich setze auf...

Kleine Gruppen von max. 12 Personen für einen größtmöglichen Lernerfolg, aktives Erarbeiten der Inhalte, viele Übungen und Aufgaben für den optimalen Transfer in den eigenen Recruiting-Alltag.

Nächstes offenes Seminar in München: 22./23. Februar 2016.

Investition: 1.260,- €
Frühbucher: 1.080,- € (bis 30.11.2015)

Hier geht's zum direkten Kontakt für Ihre Anmeldung, weitere Informationen, Antworten auf Ihre Fragen oder ein individuelles Angebot für Ihr Inhouse-Seminar.