Commitment Management  -  Qualifizierte Mitarbeiter langfristig binden und motivieren

  

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Wir ertrinken in Informationen, aber hungern nach Wissen. - John Naisbitt 

 

31. 03. 2017

Die Katze muss aus dem Sack!

 

...sonst bekommen Sie niemals 100% Commitment von Ihren (neuen) Mitarbeitern!  Eine Geschichte über den Wert der Ehrlichkeit...

Ehrlichkeit schafft Vertrauen. Und wer dieses bei seinen Mitarbeitern erlangen möchte, der sollte von Anfang an mit offenen Karten spielen. Denn Unehrlichkeit kommt in der Regel sowieso ans Licht und Mitarbeiter lassen sich nicht gern für dumm verkaufen. Der entstandene Schaden bleibt dann oft unüberwindbar. Lesen sie die Geschichte von Sophie und ihrer Erfahrung mit der Ehrlichkeit, um zu sehen, was man damit als Chef alles erreichen kann. mehr...

13.02.2017

Leaders' Check List: 20 Fragen für gute Chefs

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Jede neue Führungsaufgabe, ob die erste oder nicht, stellt neue An- und Herausforderungen für Sie bereit. Welche Fragen sollten Sie sich deshalb im Vorfeld beantworten können? Mit der nachfolgenden Check-Liste prüfen Sie die kritischen Faktoren, die zwischen Erfolg und Misserfolg als Führungskraft entscheiden werden. mehr...

30.11.2016

Vom PowerPoint-Piloten nach Mallorca geflogen

Es gibt Berufe, da sind wir ziemlich dankbar, dass es Simulatoren gibt. Also Geräte und Maschinen, die es einem Menschen erlauben, eine herausfordernde Aufgabe oder schwierige Situation zu üben, ohne mit negativen Konsequenzen zu rechnen, wenn es beim ersten Mal misslingt. 


Wer möchte schon von einem Piloten in den Urlaub geflogen werden, der sein Wissen über Krisensituationen in der Luft nur von Schulungen mit PowerPoint-Präsentationen erworben hat? mehr...

08.11.2016

Diese 8 Fragen helfen Ihnen durch die Vorweihnachtszeit

© Melinda Nagy | Dreamstime Stock Photos

Es ist soweit! In München hat es zum ersten Mal geschneit. Schock oder Freude?! 

Und auch im Arbeitsalltag geht sie jetzt wieder los - diese maximal ambivalente Zeit des Jahres.

Hin- und her schwanken zwischen Vorfreude auf den Jahresausklang und  der blanken Panik vor den ganzen zusätzlichen Terminen und Stichtagen. Da gibt es so viele Projekte und Aufgaben, die noch bis Jahresende abgeschlossen werden müssen! 

Hinzu kommen diverse vorweihnachtliche Veranstaltungen und für einen privaten Glühwein soll die Zeit ja auch noch reichen!

Damit Sie die kommenden 7 Wochen möglichst stressfrei über die Bühne bringen, habe ich Ihnen ein paar Fragen zusammen gestellt. mehr...

31.08.2016

Tinderst Du noch oder trufflst Du schon?

Eigentlich war mein Plan heute, mich mal wieder etwas konsequenter an die weniger geliebte Kaltakquise zu machen. Neue Menschen kennen lernen, ein bisschen nach potentiellen Kunden Ausschau halten und interessante Gespräche führen... (oh, klingt eigentlich gar nicht so schlimm!). 

Eigentlich... 

Denn mein erstes Gespräch sorgt schon für so viel Aufruhr in meinem kleinen Recruiter-Herzen...
mehr... 

01.08.2016

Planspiel-Trainerausbildung erfolgreich abgeschlossen

 

Ab sofort lizenziert für die Simulation "Führung im Alltag"

Im Juli 2016 habe ich in Bernried am Starnberger See meine Trainer-Lizenz für eine Kooperation mit der Schirrmacher Group für das Planspiel "Führung im Alltag" erworben. mehr...

3. Januar 2016

Ein frohes neues Jahr und viel Erfolg in 2016!

 "Und  jedem Anfang wohnt ein Zauber inne." Hermann Hesse

Jeder Jahreswechsel scheint der Startschuss für ein neues Kapitel zu sein. Welches neue Kapitel wollen Sie in diesem Jahr beruflich schreiben? 

5 Neujahrsgedanken von mir für Sie:

  1. Welche Erfolge möchten Sie in diesem Jahr feiern können? Denken Sie dabei an persönliche Erfolge und Erfolge Ihres Teams für das Unternehmen.
  2. Was möchten Sie in diesem Jahr im Umgang mit Ihren Kollegen und/oder Mitarbeitern gerne anders machen?
  3. In welchem Bereich hat Ihr Team den größten Entwicklungsbedarf?
  4. Welchen Mitarbeitern werden Sie in diesem Jahr die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung geben?
  5. Mit welchen Argumenten wollen Sie in diesem Jahr Talente für sich gewinnen?

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen ein erfolgreiches Jahr, reich an sympathischen, erfrischenden, mitreißenden, faszinierenden, inspirierenden und humorvollen Begegnungen sowie vielen einzigartigen, bereichernden, anspruchsvollen, bedeutenden, großartigen, dynamischen, ehrlichen, kraftvollen und wertvollen, zwischenmenschlichen Beziehungen.

Ihre 
Charlotte Knoll